Indicatore orientativo basato sull'autovalutazione. Non misura le attitudini individuali dei collaboratori.
Rispondi pensando a ciò che avviene normalmente, non a come vorresti che funzionasse.
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Quanto ritieni efficace oggi l'organizzazione del lavoro nella tua azienda?
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Indice di Efficacia Organizzativa
Le quattro dimensioni
Area da osservare per prima
I punteggi sono indicatori descrittivi calcolati dalle risposte, non misure scientificamente validate. Le differenze tra dimensioni non dimostrano da sole la causa di un problema.
Piano Organizzazione 15
Dal risultato a tre interventi concreti.
Identifica tre problemi ricorrenti, definisci le responsabilità e costruisci un piano di miglioramento di 15 giorni, con verifiche semplici e misurabili.
Mappa dei problemiResponsabilità e passaggiTre interventi prioritariPiano operativo di 15 giorni
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STRUMENTI PER L’IMPRESA PIANO OPERATIVO · 15 GIORNI
